Divisjoni aastakoosolek: väärtused, nägemus ja olulised küsimused

5.–9. novembril 2025 oli Budvas Montenegros Trans-Euroopa divisjoni (TED) aastakoosolek, kus osales ligi 50 nõukogu liiget, et arutada, planeerida ja palvetada koguduse strateegilise suuna üle TEDi 22 liikmesriigis.

Misjoni selgus kompleksses Euroopas

Aastakoosolek algas kolmapäeva pärastlõunal laulu, palve ja osalejate koolitusega selle kohta, mida tähendab teenida nõukogu liikmena. TEDi esimees Daniel Duda rääkis seejärel kuuest peamisest väljakutsest, millega seitsmenda päeva adventistide kogudus Euroopas silmitsi seisab. 

Uued juhid, uuendatud mandaat

Pärast palvet ja TED valimiskomisjoni tööd kinnitati ametisse ja valiti tagasi mitu inimest. Need otsused peegeldavad hoolikat tasakaalu järjepidevuse ja uute perspektiivide vahel, tagades, et juhtkond tugineb kogemustele, kuid on samas avatud divisjoni vajadustele.
Tööharude juhid on kirjas selles ingliskeelses artiklis. 

Teenimist kujundavad väärtused

Tänavusel aastakoosolekul ei keskendutud ainult plaanidele, vaid ka väärtustele. Saadikutele tutvustati üheksat väärtust, mis kujundavad nii TEDi sisekliimat kui ka väljapoole suunatud teenistust. Nende hulka kuuluvad Kristuse-sarnane juhtimine, uudishimulik usk, elav lootus, sisemine väärikus, kaastundlik hoolitsus, koostöised kogukonnad, Jumala kuningriigi laiendamine, julge loovus ja teenimine. Koos moodustavad need raamistiku, mille alusel divisjon plaanib juhtida, teenida ja kasvada.

Need väärtused ei ole ambitsioonikad loosungid, vaid vaimsed kohustused. Need moodustavad divisjoni missiooni aluse: „Teekond koos meie unioonidega jätkusuutliku ja olulise kasvu poole, kehastades Kristuse-sarnaseid väärtusi ja teeniva juhtimise põhimõtteid.”

Strateegiline plaan aastateks 2025–2030

Strateegiline plaan aastateks 2025–2030 keskendub neljale peamisele valdkonnale: juhtimine ja haldus, koolitus ja ressursid, piibellik ja teoloogiline õpetus ning jüngriks olemine ja koguduste rajamine. See raamistik on mõeldud teenima 11 uniooni ja 3 nendega seotud misjonipõldu, mitte asendama kohalikke prioriteete. Nagu esitluse käigus selgitati, „on divisjoni ülesanne toetada, varustada unioone, kui nad teenivad oma kontekstides”.

Kasvav kogudus ja suuremad väljakutsed

TEDi peaekretär Robert Csizmadia esitas sekretariaadi aruande, mis näitas nii julgustavaid märke kui ka murettekitavaid valdkondi. 2025. aasta kolmanda kvartali seisuga on TEDi liikmete arv 93 988, mis on 2012. aasta 82 643 liikmelt kasvanud 13,7% (alates divisjoni ümberkorraldamisest).

Muud suundumused on järgmised:

- Pärast pandeemiat on ristimiste arv taastunud: 2024. aastal registreeriti 1867 ristimist, võrreldes 1553 ristimisega 2019. aastal ja 923 ristimisega 2020. aastal.

- Liikmeskonna säilimine (79,28%) on kõrgem kui ülemaailmse keskmine, mis on umbes 60%. Nagu Csizmadia oma aruandes märkis, „näitab see jätkuvat vajadust jüngrite kasvatamise, hoidmise ja tagasitoomise algatuste ning eriti liikmeskonna auditi järele kui peamiste eesmärkide järele”.

- Divisjoni piires on asutatud koguduse arv veidi vähenenud, langedes 1190lt 2017. aastal 1178-le 2024. aastal.

- Kuna ACTSi algatuse raames on praegu käimas üle 90 aktiivse koguduse rajamis projekti, kinnitas aruanne koguduste rajamist kui olulist strateegiat.

Stabiilsed finantsid

TEDi laekuri Nenad Jepuranovići finantsaruanne kinnitas, et divisjon on majandusliku ebakindluse tingimustes endiselt rahaliselt heas seisus. Peamises tegevuseelarves oli planeeritud puudujääk, see oli tingitud 2025. aasta mais tehtud teadlikust otsusest eraldada 4 miljonit naelsterlingit misjoniprojektidele. Selle asemel, et lihtsalt säästa, on TED otsustanud investeerida algatustesse, mis avaldavad kogu territooriumi kogukondadele püsivat mõju.

Kümnis on võrreldes eelmise aasta sama perioodiga kohalikes valuutades kasvanud üle kahe protsendi. Divisjon saab kasu eetilistest, madala riskiga investeerimisstrateegiatest, mis on viimase kümne aasta jooksul toonud inflatsiooni ületavat tulu. 2025. aasta finantsaruanne ei piirdu raamatupidamise tasakaalustamisega, vaid näitab, kuidas TED kasutab ressursse eesmärgipäraselt misjoni toetamiseks. Eelarve peegeldab strateegiat, mille keskmes on inimesed ja eesmärk.

Misjon igas kontekstis

Üks selle aastakoosoleku peamisi järeldusi oli, et misjon Euroopas ei ole igal pool ühesugune. Erinevate unioonide ja nendega seotud misjonipõldude ettekanded ning toetavate teenistuste ja peakonverentsi institutsioonide ja organisatsioonide, nagu Adventist Laymen’s Services & Industries (ASI), Adventist World Radio (AWR) ja Global Centre for Adventist-Muslim Relations, aruannetes rõhutati divisjoni territooriumi rikkalikku mitmekesisust ja keerukust. Alates Skandinaavia postkristlikust sekularismist kuni piirkondadeni, kus elab palju moslemeid, ja väikesteni, nagu Küpros, kus ressursid on piiratud.

Selline rõhuasetus kontekstuaalsele misjonile kajastus ka OneVoice27 esitluses, mis on suur ülemaailmne meediaevangelismi algatus, mille eesmärk on kaasata kõiki koguduseliikmed misjonitöösse meedia vahendusel. Kuigi iga piirkonda julgustatakse töötama välja oma lähenemisviisi, on ühine eesmärk luua meedia-keskseid evangeliseerimisprojekte, mis juhivad inimesi Jumala juurde ja mis kulmineeruvad 2027. aasta septembris.

Digiajastu jüngerlus

Üks kõige enam tulevikku suunatud koosolekutest toimus pühapäeval, kui nõukogu liikmed arutasid digijüngriks olemise ja veebikirikute tuleviku üle. Arutelu keskendus pigem digitaalsele või hübriidsele teenistusele, mitte tehnoloogiale.

Osalejad uurisid, mida tähendab liikmelisus maailmas, kus koguduse elus osalemine võib olla digitaalne ja kus kogukonda tuleb hoida ekraanide kaudu. Arutati ka selle üle, kuidas toetada digikoguduste mudeleid kasutavaid peresid ja pastoreid, divsjoni ja peakonverentsi rolli ning näiteid olemasolevatest füüsilistest kogudustest, kus on aktiivne digiteenistus. Osalejaid kutsuti üles kujutama ette, milline võiks olla edukas digijüngriks olemise mudel 2030. aastaks.

Kokkuvõte: tasakaalukalt eesmärgi suunas

Kui 2025. aasta TEDi aastakoosolek lõppes, oli selge, et see ei olnud tavaline kohtumine. See tähistas uue alguse, uue suuna ja uue pühendumuse algust Euroopa misjonitöös. Nädalat kokku võttes kirjutas Duda: „Aastakoosolekul Montenegros nimetasime oma ilmaliku ja skeptilise Euroopa keerulisi reaalsusi, kuid valisime ka lootuse: uuendatud missiooni, juhtide arendamise ja sügavama ühtsuse selles mitmekesises piirkonnas. Sel moel saavad Euroopa inimesed meie külalislahkete ja teenivate koguduste kaudu kohtuda Kristusega. Me tunnistasime, et Jumal kutsub meid endiselt julgele missioonile. Ma loodan siiralt, et OneVoice27 kaudu muutub iga kogudus oma naabruskonna tervendavaks ja lootusrikkaks kogukonnaks.”
Loe algatusest OneVoice27 rohkem siit.